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滕州市实验小学

关于进一步加强教职工考勤管理

严明工作纪律的意见

为进一步完善教职工管理制度，加强教职工考勤管理，严明工作纪律，按照《滕州市教育局关于进一步加强教职工考勤管理严明工作纪律的通知》要求，特制订本意见。

一、请假

1、严格请假、销假制度。三天以内向分管校长请假，超过三天，向校长请假。请假时，必须由本人填写请假申请单，特殊情况不能填写请假申请单的，应由家人代填或本人补填。凡一线教师请假的，请假申请单转分管教学的校长，由分管教学的校长会同教导处安排课程。请假申请单一律由教导处存档备查，作为统计考核数据的依据。教职工请假后回校上班，应及时向教导处销假，教导处应及时注明返校日期。因公外出也应履行上述手续。全体教职工会议有事向教导处请假。

2、教职工因病请假三天以上的要由本人提出书面申请，出具县级以上医院证明，凭病历、诊断证明书和费用收据，单位派人到县级医院进行调查核实，经由学校审查，按规定办理病假手续。

3、教职工病假在2个月、事假1个月以内的，绩效工资按学校绩效工资考核办法执行；病假在2个月、事假1个月以上的，从下个月起，奖励性绩效工资全额扣发。学校聘任的教师因病因事请假，工资发放办法另行制订标准。

4、全年病假超过半年，事假超过三个月，或病、事假累计超过半年的不进行年度考核，教学实绩不得超过C级。

婚假、产假按有关政策执行。

二、进修

5、教职工脱产进修，必须具有3年以上教龄，经个人申请，学校同意，教育局批准，方可脱产进修。凡未经批准擅自脱产进修的，停发工资并限期返岗，拒不返岗的，按规定予以解聘、辞退、直至注销编制。

严格禁止在编在岗教师带薪脱产到高校（科研院所）读研究生，教职工要求脱产读研究生的，一律办理注销编制和档案转出等有关手续。脱产进修研究生以下学历的，要严格履行个人申请、学校同意和教育局审批等手续，否则，按照有关规定严肃处理。

三、考勤

6、要健全完善考勤制度，严明考勤纪律，实行学校领导班子成员带班、专人负责的考勤制度。对教职工的考勤，要每天有记录，每周一通报。要把出勤情况作为对教职工年度考核的重要指标，加大权重，严格考核，严禁弄虚作假。

四、考核

7、严格落实市教育局关于师德、教学实绩、年度考核等三项考核的相关规定，并按要求做好公示工作，考核结果一经公示确定，严禁教职工之间交换考核等次，严禁弄虚作假，否则一经发现查实将进行严肃处理。

五、纪律

8、严禁教师在编不在岗，认真清查无故离岗人员。教职工全年无故旷工累计达到7天的，给予通报批评，不得参加当年评先树优；旷工或无正当理由超假连续达到10 天的，或一年内累计达到20天的，年度考核直接定为不合格等次。

对长期无故离岗人员要认真进行清查，采取登报、书面通知等形式通知本人，责令其15个工作日内返回工作单位，如未在规定时间内返校，按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号 )第十五条：“事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同”，解除其聘用合同，报市主管机关审批备案。

2016年5月